El comité federal de FEMCA-UGT se reunió en convocatoria extraordinaria el 21 de enero para dar un ultimatum a la patronal CNC para que concluyan las negociaciones del Convenio General de la Construcción. Si no lograban los acuerdos, convocarían h...
El Comité federal de FEMCA-UGT se reunió en convocatoria extraordinaria el 21 de enero para dar un ultimatum a la patronal CNC para que concluyan las negociaciones del Convenio General de la Construcción. Si no lograban los acuerdos, convocarían h...
En abril de 1987, UGT Metal negoció la firma de un convenio colectivo de eficacia limitada con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal —CONFEMETAL—. En la fotografía: Carlos Pérez Bricio, presidente de CONFEMETAL.Con la...
En abril de 1987, UGT Metal negoció la firma de un convenio colectivo de eficacia limitada con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal —CONFEMETAL—. En la fotografía, Antonio Puerta González, secretario general de UGT-M...
En abril de 1987, UGT Metal negoció la firma de un convenio colectivo de eficacia limitada con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal —CONFEMETAL—. En la fotografía, de izquierda a derecha: Carlos Pérez de Bricio, pre...
En abril de 1987, UGT Metal negoció la firma de un convenio colectivo de eficacia limitada con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal —CONFEMETAL—. En la fotografía, de izquierda a derecha:Antonio Puerta González, sec...
En abril de 1987, UGT Metal negoció la firma de un convenio colectivo de eficacia limitada con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal —CONFEMETAL—. En la fotografía Eduardo Lafuente. Con la firma de este convenio nacio...
En abril de 1987, UGT Metal negoció la firma de un convenio colectivo de eficacia limitada con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal —CONFEMETAL—. En la fotografía, personaje sin identificar. Con la firma de este con...
En abril de 1987, UGT Metal negoció la firma de un convenio colectivo de eficacia limitada con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal —CONFEMETAL—. En la fotografía, sin identificar, Antonio Puerta, secretario de UGT-...
En abril de 1987, UGT Metal negoció la firma de un convenio colectivo de eficacia limitada con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal —CONFEMETAL—. En la fotografía, Antonio Puerta, secretario de UGT-Metal. Con la fir...
En la imagen, firma personaje sin identificar. En abril de 1987, UGT Metal negoció la firma de un convenio colectivo de eficacia limitada con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal —CONFEMETAL—. Con la firma de este co...
Ante la derogación de la Ordenanza Laboral Siderometalúrgica el 31 de diciembre de 1988 y el vacío legal que supuso en determinados aspectos, hubo una necesidad de negociar aspectos concretos e incluirlos en el Convenio General del Metal. Uno de l...
Ante la derogación de la Ordenanza Laboral Siderometalúrgica el 31 de diciembre de 1988 y el vacío legal que supuso en determinados aspectos, hubo una necesidad de negociar aspectos concretos e incluirlos en el Convenio General del Metal. Uno de l...
Ante la derogación de la Ordenanza Laboral Siderometalúrgica el 31 de diciembre de 1988 y el vacío legal que supuso en determinados aspectos, hubo una necesidad de negociar aspectos concretos e incluirlos en el Convenio General del Metal. Uno de l...
Tras más de quince meses de negociación con el Ministerio de Industria y la AIE, la Federación Siderometalúrgica de UGT, junto a CCOO, firmaron el 13 de marzo el Convenio Colectivo 96-98 para los astilleros públicos que viene a homologar las condi...
MCA-UGT, Fecoma-CCOO y las patronales Aecork y Fedacor, firmaron el II Convenio General de las Industrias del Corcho, con una vigencia de cinco años (2001-2005) que afectaba a más de cinco mil trabajadores del sector.
EL Convenio Estatal para el sector del Corcho, firmado 22 de marzo de 1996, por FEMCA-UGT y FECOMA-CCOO con las patronales del sector FEDACOR y AERCORK sustituyó a la Ordenanza Laboral del año 1972, tiene cinco años de vigencia en sus aspectos nor...
Convenio firmado por FEMCA-UGT, FECOMA-CCOO y la patronal CONEMAC, sustituyó la ordenanza laboral de 1969 (BOE, 2 de septiembre de 1969) con una vigencia de cinco años.
Convenio firmado por FEMCA-UGT, FECOMA-CCOO y la patronal CONEMAC, sustituyó la ordenanza laboral de 1969 (BOE, 2 de septiembre de 1969) con una vigencia de cinco años.
Convenio firmado por FEMCA-UGT, FECOMA-CCOO y la patronal CONEMAC, sustituyó la ordenanza laboral de 1969 (BOE, 2 de septiembre de 1969) con una vigencia de cinco años.
Convenio firmado por FEMCA-UGT, FECOMA-CCOO y la patronal CONEMAC, sustituyó la ordenanza laboral de 1969 (BOE, 2 de septiembre de 1969) con una vigencia de cinco años.
Convenio firmado por FEMCA-UGT, FECOMA-CCOO y la patronal CONEMAC, sustituyó la ordenanza laboral de 1969 (BOE, 2 de septiembre de 1969) con una vigencia de cinco años.
EL Convenio Estatal para el sector del Corcho, firmado 22 de marzo de 1996, por FEMCA-UGT y FECOMA-CCOO con las patronales del sector FEDACOR y AERCORK sustituyó a la Ordenanza Laboral del año 1972, tiene cinco años de vigencia en sus aspectos nor...
Firma del Convenio de la difusión, información a los ciudadanos y formación del Código Técnico de la Edificación en el ministerio de Vivienda con la presencia del secretario general del MCA-UGT Manuel Fernández, la ministra María Antonia Trujillo ...