Retrato de Amadeo Escamilla de UGT-Metal Valencia
- ES 28079. AGF 3.4.1.1.00108
- UDS
- 1901-01-01 - ?
Retrato de un Amadeo Escamilla de UGT-Metal Valencia en la sede de la Federación
Federación Regional Siderometalúrgica del País Valenciano
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Retrato de Amadeo Escamilla de UGT-Metal Valencia
Retrato de un Amadeo Escamilla de UGT-Metal Valencia en la sede de la Federación
Federación Regional Siderometalúrgica del País Valenciano
FITIM Consejo Mundial de la Ford de 1986
Parte deFederaciones Estatales de UGT
Delegados de 24 sindicatos de 17 países, que representan a cerca de 400.000 trabajadores, se han reunido en Colonia (República Federal de Alemania) para discutir y comparar las distintas situaciones que éstos experimentan.
Los delegados de los distintos sindicatos, integrados en la FITIM, tras los debates en las reuniones de trabajo, extrajeron una serie de conclusiones que sirvieron para señalar que «los trabajadores son la clave del éxito de Ford» y se mostraron decididos a negociar y apoyar la progresiva modernización de los procesos de trabajo.
UGT-Metal
FITIM Consejo Mundial de la Ford de 1986
Delegados de 24 sindicatos de 17 países, que representan a cerca de 400.000 trabajadores, se han reunido en Colonia (República Federal de Alemania) para discutir y comparar las distintas situaciones que éstos experimentan.
Los delegados de los distintos sindicatos, integrados en la FITIM, tras los debates en las reuniones de trabajo, extrajeron una serie de conclusiones que sirvieron para señalar que «los trabajadores son la clave del éxito de Ford» y se mostraron decididos a negociar y apoyar la progresiva modernización de los procesos de trabajo.
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FITIM Consejo Mundial de la Ford de 1986
Delegados de 24 sindicatos de 17 países, que representan a cerca de 400.000 trabajadores, se han reunido en Colonia (República Federal de Alemania) para discutir y comparar las distintas situaciones que éstos experimentan.
Los delegados de los distintos sindicatos, integrados en la FITIM, tras los debates en las reuniones de trabajo, extrajeron una serie de conclusiones que sirvieron para señalar que «los trabajadores son la clave del éxito de Ford» y se mostraron decididos a negociar y apoyar la progresiva modernización de los procesos de trabajo.
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