El Comité federal de FEMCA-UGT se reunió en convocatoria extraordinaria el 21 de enero para dar un ultimatum a la patronal CNC para que concluyan las negociaciones del Convenio General de la Construcción. Si no lograban los acuerdos, convocarían huelga general del sector si el 15 de marzo no se han cerrado todos los aspectos que han impedido el acuerdo. El Convenio incluía la creación de un órgano paritario —Fundación Laboral de la Construcción— que gestionaría fondos destinados a garantizar la formación profesional, seguridad y a estabilizar el empleo en el sector. La negociación del Convenio (sustituiría a la ordenanza franquista que regían entonces la relaciones laborales) comenzó con el compromiso del Acuerdo Marco de 1988, en el que se recoge el compromiso de firmar el Covenio en 1989.

El comité federal de FEMCA-UGT se reunió en convocatoria extraordinaria el 21 de enero para dar un ultimatum a la patronal CNC para que concluyan las negociaciones del Convenio General de la Construcción. Si no lograban los acuerdos, convocarían huelga general del sector si el 15 de marzo no se han cerrado todos los aspectos que han impedido el acuerdo. El Convenio incluía la creación de un órgano paritario —Fundación Laboral de la Construcción— que gestionaría fondos destinados a garantizar la formación profesional, seguridad y a estabilizar el empleo en el sector. La negociación del Convenio (sustituiría a la ordenanza franquista que regían entonces la relaciones laborales) comenzó con el compromiso del Acuerdo Marco de 1988, en el que se recoge el compromiso de firmar el Covenio en 1989.

El comité federal de FEMCA-UGT se reunió en convocatoria extraordinaria el 21 de enero para dar un ultimatum a la patronal CNC para que concluyan las negociaciones del Convenio General de la Construcción. Si no lograban los acuerdos, convocarían huelga general del sector si el 15 de marzo no se han cerrado todos los aspectos que han impedido el acuerdo. El Convenio incluía la creación de un órgano paritario —Fundación Laboral de la Construcción— que gestionaría fondos destinados a garantizar la formación profesional, seguridad y a estabilizar el empleo en el sector. La negociación del Convenio (sustituiría a la ordenanza franquista que regían entonces la relaciones laborales) comenzó con el compromiso del Acuerdo Marco de 1988, en el que se recoge el compromiso de firmar el Covenio en 1989.

El comité federal de FEMCA-UGT se reunió en convocatoria extraordinaria el 21 de enero para dar un ultimatum a la patronal CNC para que concluyan las negociaciones del Convenio General de la Construcción. Si no lograban los acuerdos, convocarían huelga general del sector si el 15 de marzo no se han cerrado todos los aspectos que han impedido el acuerdo. El Convenio incluía la creación de un órgano paritario —Fundación Laboral de la Construcción— que gestionaría fondos destinados a garantizar la formación profesional, seguridad y a estabilizar el empleo en el sector. La negociación del Convenio (sustituiría a la ordenanza franquista que regían entonces la relaciones laborales) comenzó con el compromiso del Acuerdo Marco de 1988, en el que se recoge el compromiso de firmar el Covenio en 1989.

De izquierda a derecha: Teodoro Escorial Clemente y Manuel Garnacho Villarrubia. Los dos sindicatos mayoritarios del sector de la construcción —FEMCA-UGT y FECOMA-CCOO— tomaron una decisión conjunta ante la negativa de la patronal de la construcción, CNC (Confederación Nacional de la Construcción) sobre el Convenio General de la Construcción.

De izquierda a derecha: Teodoro Escorial Clemente, Manuel Garnacho Villarrubia y Luis Poveda Amores, secretario general de FECOMA-CCOO. Los dos sindicatos mayoritarios del sector de la construcción —FEMCA-UGT y FECOMA-CCOO— tomaron una decisión conjunta ante la negativa de la patronal de la construcción, CNC (Confederación Nacional de la Construcción) sobre el Convenio General de la Construcción.

De izquierda a derecha: Manuel Garnacho Villarrubia y Luis Poveda Amores, secretario general de FECOMA-CCOO. Los dos sindicatos mayoritarios del sector de la construcción —FEMCA-UGT y FECOMA-CCOO— tomaron una decisión conjunta ante la negativa de la patronal de la construcción, CNC (Confederación Nacional de la Construcción) sobre el Convenio General de la Construcción.

De izquierda a derecha: Manuel Garnacho Villarrubia y Luis Poveda Amores, secretario general de FECOMA-CCOO. Los dos sindicatos mayoritarios del sector de la construcción —FEMCA-UGT y FECOMA-CCOO— tomaron una decisión conjunta ante la negativa de la patronal de la construcción, CNC (Confederación Nacional de la Construcción) sobre el Convenio General de la Construcción.

De izquierda a derecha: Manuel Garnacho Villarrubia y Luis Poveda Amores, secretario general de FECOMA-CCOO. Los dos sindicatos mayoritarios del sector de la construcción —FEMCA-UGT y FECOMA-CCOO— tomaron una decisión conjunta ante la negativa de la patronal de la construcción, CNC (Confederación Nacional de la Construcción) sobre el Convenio General de la Construcción.

De izquierda a derecha: Teodoro Escorial Clemente, Manuel Garnacho Villarrubia , Luis Poveda Amores y sin identificar. Los dos sindicatos mayoritarios del sector de la construcción —FEMCA-UGT y FECOMA-CCOO— tomaron una decisión conjunta ante la negativa de la patronal de la construcción, CNC (Confederación Nacional de la Construcción) sobre el Convenio General de la Construcción.

De izquierda a derecha: Manuel Garnacho Villarrubia y Luis Poveda Amores, secretario general de FECOMA-CCOO. Los dos sindicatos mayoritarios del sector de la construcción —FEMCA-UGT y FECOMA-CCOO— tomaron una decisión conjunta ante la negativa de la patronal de la construcción, CNC (Confederación Nacional de la Construcción) sobre el Convenio General de la Construcción.

De izquierda a derecha: Teodoro Escorial Clemente, Manuel Garnacho Villarrubia y Luis Poveda Amores, secretario general de FECOMA-CCOO y hombre sin identificar. Los dos sindicatos mayoritarios del sector de la construcción —FEMCA-UGT y FECOMA-CCOO— tomaron una decisión conjunta ante la negativa de la patronal de la construcción, CNC (Confederación Nacional de la Construcción) sobre el Convenio General de la Construcción.

De izquierda a derecha: Teodoro Escorial Clemente, Manuel Garnacho Villarrubia y Luis Poveda Amores, secretario general de FECOMA-CCOO y sin identificar. Los dos sindicatos mayoritarios del sector de la construcción —FEMCA-UGT y FECOMA-CCOO— tomaron una decisión conjunta ante la negativa de la patronal de la construcción, CNC (Confederación Nacional de la Construcción) sobre el Convenio General de la Construcción.

De izquierda a derecha: Manuel Garnacho Villarrubia y Luis Poveda Amores, secretario general de FECOMA-CCOO. Los dos sindicatos mayoritarios del sector de la construcción —FEMCA-UGT y FECOMA-CCOO— tomaron una decisión conjunta ante la negativa de la patronal de la construcción, CNC (Confederación Nacional de la Construcción) sobre el Convenio General de la Construcción.

Los dos sindicatos mayoritarios del sector de la construcción —FEMCA-UGT y FECOMA-CCOO— tomaron una decisión conjunta ante la negativa de la patronal de la construcción, CNC (Confederación Nacional de la Construcción) sobre el Convenio General de la Construcción.

Los dos sindicatos mayoritarios del sector de la construcción —FEMCA-UGT y FECOMA-CCOO— tomaron una decisión conjunta ante la negativa de la patronal de la construcción, CNC (Confederación Nacional de la Construcción) sobre el Convenio General de la Construcción.

Los dos sindicatos mayoritarios del sector de la construcción —FEMCA-UGT y FECOMA-CCOO— tomaron una decisión conjunta ante la negativa de la patronal de la construcción, CNC (Confederación Nacional de la Construcción) sobre el Convenio General de la Construcción.

De izquierda a derecha: Manuel Garnacho Villarrubia, secretario general, Felipe Pardo, secretario de la organización y Teodoro Escorial Clemente, secretario de acción sindical. El Comité federal de FEMCA-UGT se reunió en convocatoria extraordinaria el 21 de enero para dar un ultimatum a la patronal CNC para que concluyan las negociaciones del Convenio General de la Construcción. Si no lograban los acuerdos, convocarían huelga general del sector si el 15 de marzo no se han cerrado todos los aspectos que han impedido el acuerdo. El Convenio incluía la creación de un órgano paritario —Fundación Laboral de la Construcción— que gestionaría fondos destinados a garantizar la formación profesional, seguridad y a estabilizar el empleo en el sector. La negociación del Convenio (sustituiría a la ordenanza franquista que regían entonces la relaciones laborales) comenzó con el compromiso del Acuerdo Marco de 1988, en el que se recoge el compromiso de firmar el Covenio en 1989.

De izquierda a derecha: Manuel Garnacho Villarrubia, secretario general, Felipe Pardo, secretario de la organización y Teodoro Escorial Clemente, secretario de acción sindical. El Comité federal de FEMCA-UGT se reunió en convocatoria extraordinaria el 21 de enero para dar un ultimatum a la patronal CNC para que concluyan las negociaciones del Convenio General de la Construcción. Si no lograban los acuerdos, convocarían huelga general del sector si el 15 de marzo no se han cerrado todos los aspectos que han impedido el acuerdo. El Convenio incluía la creación de un órgano paritario —Fundación Laboral de la Construcción— que gestionaría fondos destinados a garantizar la formación profesional, seguridad y a estabilizar el empleo en el sector. La negociación del Convenio (sustituiría a la ordenanza franquista que regían entonces la relaciones laborales) comenzó con el compromiso del Acuerdo Marco de 1988, en el que se recoge el compromiso de firmar el Covenio en 1989.

De izquierda a derecha: Manuel Garnacho Villarrubia, secretario general, Felipe Pardo, secretario de la organización y Teodoro Escorial Clemente, secretario de acción sindical.El Comité federal de FEMCA-UGT se reunió en convocatoria extraordinaria el 21 de enero para dar un ultimatum a la patronal CNC para que concluyan las negociaciones del Convenio General de la Construcción. Si no lograban los acuerdos, convocarían huelga general del sector si el 15 de marzo no se han cerrado todos los aspectos que han impedido el acuerdo. El Convenio incluía la creación de un órgano paritario —Fundación Laboral de la Construcción— que gestionaría fondos destinados a garantizar la formación profesional, seguridad y a estabilizar el empleo en el sector. La negociación del Convenio (sustituiría a la ordenanza franquista que regían entonces la relaciones laborales) comenzó con el compromiso del Acuerdo Marco de 1988, en el que se recoge el compromiso de firmar el Covenio en 1989.