El secretario general de UGT-Metal , Manuel Fernández, junto a sus homónimos de CCOO y CIG, firmaron el 16 de enero con la patronal del sector, Confemetal, el Acuerdo Marco sobre el sistema de Clasificación Profesional para la Industria del Metal que permitirá homogeneizar y modernizar el marco de relaciones laborales en el conjunto de las empresas del sector, tras la derogación de la antigua Ordenanza Siderometalúrgica
El secretario general de UGT-Metal , Manuel Fernández, junto a sus homónimos de CCOO y CIG, firmaron el 16 de enero con la patronal del sector, Confemetal, el Acuerdo Marco sobre el sistema de Clasificación Profesional para la Industria del Metal que permitirá homogeneizar y modernizar el marco de relaciones laborales en el conjunto de las empresas del sector, tras la derogación de la antigua Ordenanza Siderometalúrgica
El secretario general de UGT-Metal , Manuel Fernández, junto a sus homónimos de CCOO y CIG, firmaron el 16 de enero con la patronal del sector, Confemetal, el Acuerdo Marco sobre el sistema de Clasificación Profesional para la Industria del Metal que permitirá homogeneizar y modernizar el marco de relaciones laborales en el conjunto de las empresas del sector, tras la derogación de la antigua Ordenanza Siderometalúrgica
El secretario general de UGT-Metal , Manuel Fernández, junto a sus homónimos de CCOO y CIG, firmaron el 16 de enero con la patronal del sector, Confemetal, el Acuerdo Marco sobre el sistema de Clasificación Profesional para la Industria del Metal que permitirá homogeneizar y modernizar el marco de relaciones laborales en el conjunto de las empresas del sector, tras la derogación de la antigua Ordenanza Siderometalúrgica
El secretario general de UGT-Metal , Manuel Fernández, junto a sus homónimos de CCOO y CIG, firmaron el 16 de enero con la patronal del sector, Confemetal, el Acuerdo Marco sobre el sistema de Clasificación Profesional para la Industria del Metal que permitirá homogeneizar y modernizar el marco de relaciones laborales en el conjunto de las empresas del sector, tras la derogación de la antigua Ordenanza Siderometalúrgica
El secretario general de UGT-Metal , Manuel Fernández, junto a sus homónimos de CCOO y CIG, firmaron el 16 de enero con la patronal del sector, Confemetal, el Acuerdo Marco sobre el sistema de Clasificación Profesional para la Industria del Metal que permitirá homogeneizar y modernizar el marco de relaciones laborales en el conjunto de las empresas del sector, tras la derogación de la antigua Ordenanza Siderometalúrgica
El secretario general de UGT-Metal , Manuel Fernández, junto a sus homónimos de CCOO y CIG, firmaron el 16 de enero con la patronal del sector, Confemetal, el Acuerdo Marco sobre el sistema de Clasificación Profesional para la Industria del Metal que permitirá homogeneizar y modernizar el marco de relaciones laborales en el conjunto de las empresas del sector, tras la derogación de la antigua Ordenanza Siderometalúrgica
El secretario general de UGT-Metal , Manuel Fernández, junto a sus homónimos de CCOO y CIG, firmaron el 16 de enero con la patronal del sector, Confemetal, el Acuerdo Marco sobre el sistema de Clasificación Profesional para la Industria del Metal que permitirá homogeneizar y modernizar el marco de relaciones laborales en el conjunto de las empresas del sector, tras la derogación de la antigua Ordenanza Siderometalúrgica
El secretario general de UGT-Metal , Manuel Fernández, junto a sus homónimos de CCOO y CIG, firmaron el 16 de enero con la patronal del sector, Confemetal, el Acuerdo Marco sobre el sistema de Clasificación Profesional para la Industria del Metal que permitirá homogeneizar y modernizar el marco de relaciones laborales en el conjunto de las empresas del sector, tras la derogación de la antigua Ordenanza Siderometalúrgica
El secretario general de UGT-Metal , Manuel Fernández, junto a sus homónimos de CCOO y CIG, firmaron el 16 de enero con la patronal del sector, Confemetal, el Acuerdo Marco sobre el sistema de Clasificación Profesional para la Industria del Metal que permitirá homogeneizar y modernizar el marco de relaciones laborales en el conjunto de las empresas del sector, tras la derogación de la antigua Ordenanza Siderometalúrgica
El secretario general de UGT-Metal , Manuel Fernández, junto a sus homónimos de CCOO y CIG, firmaron el 16 de enero con la patronal del sector, Confemetal, el Acuerdo Marco sobre el sistema de Clasificación Profesional para la Industria del Metal que permitirá homogeneizar y modernizar el marco de relaciones laborales en el conjunto de las empresas del sector, tras la derogación de la antigua Ordenanza Siderometalúrgica
El secretario general de UGT-Metal , Manuel Fernández, junto a sus homónimos de CCOO y CIG, firmaron el 16 de enero con la patronal del sector, Confemetal, el Acuerdo Marco sobre el sistema de Clasificación Profesional para la Industria del Metal que permitirá homogeneizar y modernizar el marco de relaciones laborales en el conjunto de las empresas del sector, tras la derogación de la antigua Ordenanza Siderometalúrgica
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Tras más de quince meses de negociación con el Ministerio de Industria y la AIE, la Federación Siderometalúrgica de UGT, junto a CCOO, firmaron el 13 de marzo el Convenio Colectivo 96-98 para los astilleros públicos que viene a homologar las condiciones laborales de todos los centros.
Tras más de quince meses de negociación con el Ministerio de Industria y la AIE, la Federación Siderometalúrgica de UGT, junto a CCOO, firmaron el 13 de marzo el Convenio Colectivo 96-98 para los astilleros públicos que viene a homologar las condiciones laborales de todos los centros.
Tras más de quince meses de negociación, la Federación Siderometalúrgica de UGT, junto a CCOO, firmaron el 13 de marzo el Convenio Colectivo 96-98 para los astilleros públicos que viene a homologar las condiciones laborales de todos los centros.
Tras más de quince meses de negociación con el Ministerio de Industria y la AIE, la Federación Siderometalúrgica de UGT, junto a CCOO, firmaron el 13 de marzo el Convenio Colectivo 96-98 para los astilleros públicos que viene a homologar las condiciones laborales de todos los centros.
Tras más de quince meses de negociación con el Ministerio de Industria y la AIE, la Federación Siderometalúrgica de UGT, junto a CCOO, firmaron el 13 de marzo el Convenio Colectivo 96-98 para los astilleros públicos que viene a homologar las condiciones laborales de todos los centros.
Tras más de quince meses de negociación con el Ministerio de Industria y la AIE, la Federación Siderometalúrgica de UGT, junto a CCOO, firmaron el 13 de marzo el Convenio Colectivo 96-98 para los astilleros públicos que viene a homologar las condiciones laborales de todos los centros.
Tras más de quince meses de negociación con el Ministerio de Industria y la AIE, la Federación Siderometalúrgica de UGT, junto a CCOO, firmaron el 13 de marzo el Convenio Colectivo 96-98 para los astilleros públicos que viene a homologar las condiciones laborales de todos los centros.
Tras más de quince meses de negociación, la Federación Siderometalúrgica de UGT, junto a CCOO, firmaron el 13 de marzo el Convenio Colectivo 96-98 para los astilleros públicos que viene a homologar las condiciones laborales de todos los centros.
