Represtantes de MCA-UGT y FECOMA CCOO, de la patronal y del Ayuntamiento de Madrid, firmaron un convenio para habilitar una comisión que velarar por la seguridad de las obras financiadas por el ente local, asi como las acometidas por sociedades participadas con carácter mayoritario por el consistorio municipal. De izquierda a a derecha: José Moreno Pérez, presidente de la Asociación de Empresarios de la construcción en Madrid —AECOM—; Alberto Trigo, secretario general de FECOMA-CCOO de Madrid; José María Álvarez del Manzano, alcalde de Madrid y Tomás Piña, secretario general de MCA-UGT de Madrid.
Concentración de los trabajadores de la empresa cántabra Funditubo frente a la sede de la misma en Madrid en protesta por el estancamiento en la negociación del convenio colectivo
Concentración de los trabajadores de la empresa cántabra Funditubo frente a la sede de la misma en Madrid en protesta por el estancamiento en la negociación del convenio colectivo
Concentración de los trabajadores de la empresa cántabra Funditubo frente a la sede de la misma en Madrid en protesta por el estancamiento en la negociación del convenio colectivo
Firma del Convenio de la difusión, información a los ciudadanos y formación del Código Técnico de la Edificación en el ministerio de Vivienda con la presencia del secretario general del MCA-UGT Manuel Fernández y la ministra María Antonia Trujillo
Firma del Convenio de la difusión, información a los ciudadanos y formación del Código Técnico de la Edificación en el ministerio de Vivienda con la presencia del secretario general del MCA-UGT Manuel Fernández, la ministra María Antonia Trujillo y otros
Convenio firmado por FEMCA-UGT, FECOMA-CCOO y la patronal CONEMAC, sustituyó la ordenanza laboral de 1969 (BOE, 2 de septiembre de 1969) con una vigencia de cinco años.
EL Convenio Estatal para el sector del Corcho, firmado 22 de marzo de 1996, por FEMCA-UGT y FECOMA-CCOO con las patronales del sector FEDACOR y AERCORK sustituyó a la Ordenanza Laboral del año 1972, tiene cinco años de vigencia en sus aspectos normativos y fue el primer convenio de ámbito estatal que se logra en esta industria.
EL Convenio Estatal para el sector del Corcho, firmado 22 de marzo de 1996, por FEMCA-UGT y FECOMA-CCOO con las patronales del sector FEDACOR y AERCORK sustituyó a la Ordenanza Laboral del año 1972, tiene cinco años de vigencia en sus aspectos normativos y fue el primer convenio de ámbito estatal que se logra en esta industria.
EL Convenio Estatal para el sector del Corcho, firmado 22 de marzo de 1996, por FEMCA-UGT y FECOMA-CCOO con las patronales del sector FEDACOR y AERCORK sustituyó a la Ordenanza Laboral del año 1972, tiene cinco años de vigencia en sus aspectos normativos y fue el primer convenio de ámbito estatal que se logra en esta industria.
EL Convenio Estatal para el sector del Corcho, firmado 22 de marzo de 1996, por FEMCA-UGT y FECOMA-CCOO con las patronales del sector FEDACOR y AERCORK sustituyó a la Ordenanza Laboral del año 1972, tiene cinco años de vigencia en sus aspectos normativos y fue el primer convenio de ámbito estatal que se logra en esta industria.
Tras más de quince meses de negociación con el Ministerio de Industria y la AIE, la Federación Siderometalúrgica de UGT, junto a CCOO, firmaron el 13 de marzo el Convenio Colectivo 96-98 para los astilleros públicos que viene a homologar las condiciones laborales de todos los centros.
Tras más de quince meses de negociación con el Ministerio de Industria y la AIE, la Federación Siderometalúrgica de UGT, junto a CCOO, firmaron el 13 de marzo el Convenio Colectivo 96-98 para los astilleros públicos que viene a homologar las condiciones laborales de todos los centros.
Tras más de quince meses de negociación, la Federación Siderometalúrgica de UGT, junto a CCOO, firmaron el 13 de marzo el Convenio Colectivo 96-98 para los astilleros públicos que viene a homologar las condiciones laborales de todos los centros.
Tras más de quince meses de negociación con el Ministerio de Industria y la AIE, la Federación Siderometalúrgica de UGT, junto a CCOO, firmaron el 13 de marzo el Convenio Colectivo 96-98 para los astilleros públicos que viene a homologar las condiciones laborales de todos los centros.
Tras más de quince meses de negociación con el Ministerio de Industria y la AIE, la Federación Siderometalúrgica de UGT, junto a CCOO, firmaron el 13 de marzo el Convenio Colectivo 96-98 para los astilleros públicos que viene a homologar las condiciones laborales de todos los centros.
Tras más de quince meses de negociación con el Ministerio de Industria y la AIE, la Federación Siderometalúrgica de UGT, junto a CCOO, firmaron el 13 de marzo el Convenio Colectivo 96-98 para los astilleros públicos que viene a homologar las condiciones laborales de todos los centros.
Tras más de quince meses de negociación con el Ministerio de Industria y la AIE, la Federación Siderometalúrgica de UGT, junto a CCOO, firmaron el 13 de marzo el Convenio Colectivo 96-98 para los astilleros públicos que viene a homologar las condiciones laborales de todos los centros.
Tras más de quince meses de negociación, la Federación Siderometalúrgica de UGT, junto a CCOO, firmaron el 13 de marzo el Convenio Colectivo 96-98 para los astilleros públicos que viene a homologar las condiciones laborales de todos los centros.
Tras más de quince meses de negociación con el Ministerio de Industria y la AIE, la Federación Siderometalúrgica de UGT, junto a CCOO, firmaron el 13 de marzo el Convenio Colectivo 96-98 para los astilleros públicos que viene a homologar las condiciones laborales de todos los centros.
Tras más de quince meses de negociación con el Ministerio de Industria y la AIE, la Federación Siderometalúrgica de UGT, junto a CCOO, firmaron el 13 de marzo el Convenio Colectivo 96-98 para los astilleros públicos que viene a homologar las condiciones laborales de todos los centros.
Tras más de quince meses de negociación, la Federación Siderometalúrgica de UGT, junto a CCOO, firmaron el 13 de marzo el Convenio Colectivo 96-98 para los astilleros públicos que viene a homologar las condiciones laborales de todos los centros.
Tras más de quince meses de negociación, la Federación Siderometalúrgica de UGT, junto a CCOO, firmaron el 13 de marzo el Convenio Colectivo 96-98 para los astilleros públicos que viene a homologar las condiciones laborales de todos los centros.
Tras más de quince meses de negociación con el Ministerio de Industria y la AIE, la Federación Siderometalúrgica de UGT, junto a CCOO, firmaron el 13 de marzo el Convenio Colectivo 96-98 para los astilleros públicos que viene a homologar las condiciones laborales de todos los centros.
