La Jornada sobre orientación de la Negociación Colectiva de cara a 1992 tuvo lugar en Madrid a mediados de noviembre de 1991. En la misma se analizaron las orientaciones a seguir en la negociación colectiva de 1992 , tanto en lo que se refiere a la vigencia y denuncia de los convenios como a sus condiciones económicas, jornada, horas extraordinarias, salud laboral, formación, control de contratación, estabilidad en el empleo, incapacidad laboral transitoria y situación de la mujer trabajadora.
La Jornada sobre orientación de la Negociación Colectiva de cara a 1992 tuvo lugar en Madrid a mediados de noviembre de 1991. En la misma se analizaron las orientaciones a seguir en la negociación colectiva de 1992 , tanto en lo que se refiere a la vigencia y denuncia de los convenios como a sus condiciones económicas, jornada, horas extraordinarias, salud laboral, formación, control de contratación, estabilidad en el empleo, incapacidad laboral transitoria y situación de la mujer trabajadora.
La Jornada sobre orientación de la Negociación Colectiva de cara a 1992 tuvo lugar en Madrid a mediados de noviembre de 1991. En la misma se analizaron las orientaciones a seguir en la negociación colectiva de 1992 , tanto en lo que se refiere a la vigencia y denuncia de los convenios como a sus condiciones económicas, jornada, horas extraordinarias, salud laboral, formación, control de contratación, estabilidad en el empleo, incapacidad laboral transitoria y situación de la mujer trabajadora.
La Jornada sobre orientación de la Negociación Colectiva de cara a 1992 tuvo lugar en Madrid a mediados de noviembre de 1991. En la misma se analizaron las orientaciones a seguir en la negociación colectiva de 1992 , tanto en lo que se refiere a la vigencia y denuncia de los convenios como a sus condiciones económicas, jornada, horas extraordinarias, salud laboral, formación, control de contratación, estabilidad en el empleo, incapacidad laboral transitoria y situación de la mujer trabajadora.
Jornada sobre la investigación elaborada sobre la evolución que sufría el sector del metal. Una aspecto central en el que se centraba el estudio era cómo se transmitían los conocimientos y aptitudes que los trabajadores necesitaban para desempeñar sus tareas y proseguir sus carreras profesionales. El estudio fue presentado por MCA-UGT, desarrollado técnicamente por IFES y se realizó dentro del marco del II Acuerdo Nacional de Formación Continua. En la mesa, José Manuel Suárez, de MCA-UGT acompañado de dos técnicos de IFES.
