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Jornada: La mujer en el metal. Empleo, cualificación y formación

Jornada: La mujer en el metal. Empleo, cualificación y formación

Conferencia de clausura corrió a cargo de Dolores Pérez-Herrera Ortiz, secretaria general del Instituto de la Mujer del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, mientras que el acto de Clausura correspondió al secretario general de UGT-Metal, Manuel Fernández López «Lito». A su izquierda, Miguel Ángel Paisán. El 19 de febrero de 1998 se realizó un Taller de Trabajo para realizar los resultados del estudio realizado por la Universidad Complutense de Madrid y una jornada divulgadora del proyecto celebrada el 31 de marzo, en la que UGT dio las propuestas y alternativas para crear los mecanismos adecuados hacia la igualdad entre hombres y mujeres. Este Proyecto se enmarcaba dentro del objetivo 4 de FORCEM y del Fondo Social Europeo. Al taller asistieron catedráticos, profesores universitarios, un representante de CONFEMETAL, representantes de IG-Metall (socios del proyecto), FEM y FITIM, representante del Departamente de la Mujer y de UGT, equipo de investigación, el secretario general del Metal, Manuel Fernández López «Lito», y el secretario de Relaciones Sociales, Expansión y Empleo, Miguel Ángel Paisán. A la jornada de divulgación de resultados asistieron más de cien cuadros sindicales de la Federación Siderometalúrgica de UGT.

UGT-Metal

Jornada: La mujer en el metal. Empleo, cualificación y formación

Jornada: La mujer en el metal. Empleo, cualificación y formación

Imagen del público asistente a la jornada. El 19 de febrero de 1998 se realizó un Taller de Trabajo para realizar los resultados del estudio realizado por la Universidad Complutense de Madrid y una jornada divulgadora del proyecto celebrada el 31 de marzo, en la que UGT dio las propuestas y alternativas para crear los mecanismos adecuados hacia la igualdad entre hombres y mujeres. Este Proyecto se enmarcaba dentro del objetivo 4 de FORCEM y del Fondo Social Europeo. Al taller asistieron catedráticos, profesores universitarios, un representante de CONFEMETAL, representantes de IG-Metall (socios del proyecto), FEM y FITIM, representante del Departamente de la Mujer y de UGT, equipo de investigación, el secretario general del Metal, Manuel Fernández López «Lito», y el secretario de Relaciones Sociales, Expansión y Empleo, Miguel Ángel Paisán. A la jornada de divulgación de resultados asistieron más de cien cuadros sindicales de la Federación Siderometalúrgica de UGT.

UGT-Metal

Jornada: La mujer en el metal. Empleo, cualificación y formación

Jornada: La mujer en el metal. Empleo, cualificación y formación

Imagen del público asistente a la jornada. El 19 de febrero de 1998 se realizó un Taller de Trabajo para realizar los resultados del estudio realizado por la Universidad Complutense de Madrid y una jornada divulgadora del proyecto celebrada el 31 de marzo, en la que UGT dio las propuestas y alternativas para crear los mecanismos adecuados hacia la igualdad entre hombres y mujeres. Este Proyecto se enmarcaba dentro del objetivo 4 de FORCEM y del Fondo Social Europeo. Al taller asistieron catedráticos, profesores universitarios, un representante de CONFEMETAL, representantes de IG-Metall (socios del proyecto), FEM y FITIM, representante del Departamente de la Mujer y de UGT, equipo de investigación, el secretario general del Metal, Manuel Fernández López «Lito», y el secretario de Relaciones Sociales, Expansión y Empleo, Miguel Ángel Paisán. A la jornada de divulgación de resultados asistieron más de cien cuadros sindicales de la Federación Siderometalúrgica de UGT.

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Jornada sobre Orientaciones en la Negociación Colectiva para 1.993 de UGT-Metal

Jornada sobre Orientaciones en la Negociación Colectiva para 1.993 de UGT-Metal

Las Jornadas sobre Negociación Colectiva para 1993 tuvieron lugar en Madrid en diciembre de 1992 y en las mismas se elaboraron las orientaciones a seguir para la negociación colectiva de este año, tanto en lo que se refiere a la vigencia y denuncia de los convenios como en lo referente a las condiciones económicas, jornada laboral, horas extraordinarias, salud laboral, control de contratación, estabilidad en el empleo, derechos sindicales, ILT, situación de la mujer trabajadora y otros aspectos sociales, tales como las drogodependencias, las minusvalías y la discriminación de seropositivos.

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