Convenio firmado por FEMCA-UGT, FECOMA-CCOO y la patronal CONEMAC, sustituyó la ordenanza laboral de 1969 (BOE, 2 de septiembre de 1969) con una vigencia de cinco años.

EL Convenio Estatal para el sector del Corcho, firmado 22 de marzo de 1996, por FEMCA-UGT y FECOMA-CCOO con las patronales del sector FEDACOR y AERCORK sustituyó a la Ordenanza Laboral del año 1972, tiene cinco años de vigencia en sus aspectos normativos y fue el primer convenio de ámbito estatal que se logra en esta industria.

EL Convenio Estatal para el sector del Corcho, firmado 22 de marzo de 1996, por FEMCA-UGT y FECOMA-CCOO con las patronales del sector FEDACOR y AERCORK sustituyó a la Ordenanza Laboral del año 1972, tiene cinco años de vigencia en sus aspectos normativos y fue el primer convenio de ámbito estatal que se logra en esta industria.

EL Convenio Estatal para el sector del Corcho, firmado 22 de marzo de 1996, por FEMCA-UGT y FECOMA-CCOO con las patronales del sector FEDACOR y AERCORK sustituyó a la Ordenanza Laboral del año 1972, tiene cinco años de vigencia en sus aspectos normativos y fue el primer convenio de ámbito estatal que se logra en esta industria.

EL Convenio Estatal para el sector del Corcho, firmado 22 de marzo de 1996, por FEMCA-UGT y FECOMA-CCOO con las patronales del sector FEDACOR y AERCORK sustituyó a la Ordenanza Laboral del año 1972, tiene cinco años de vigencia en sus aspectos normativos y fue el primer convenio de ámbito estatal que se logra en esta industria.